Alphaville: Seja AP certifica empresas que transformaram cultura em performance e resultados sustentáveis

Fundada por Marcos Freitas e Natália Simony, a Seja AP que deve bater R$100 milhões em faturamento em 2026 e empresas clientes crescendo, em média, 86% acima do mercado

São Paulo, março de 2026 – Após o lançamento oficial do Selo EAP – Empresas de Alta Performance, realizado em novembro durante o Encontro de Planejamento Elite Seja AP 2026, a Seja AP apresenta agora os resultados práticos da primeira edição da certificação, que já se consolida como um novo referencial de qualidade na gestão empresarial brasileira.

Mais do que uma chancela institucional, o Selo EAP se mostrou, na prática, um instrumento de transformação da gestão. As empresas participantes não apenas atingiram a nota mínima 9,0 nos quatro pilares avaliados, como passaram por uma mudança estrutural na forma de liderar, decidir e executar.

O selo reconhece organizações que conseguem integrar cultura organizacional, gestão, performance comercial e saúde financeira de forma equilibrada e sustentável, exatamente o que a metodologia da Seja AP defende há 10 anos: tornar empresas mais felizes, unidas e lucrativas.

O que mudou nas empresas certificadas

Os principais resultados observados após o processo de avaliação não se limitaram à pontuação, mas à maturidade da gestão:

• Clareza sobre prioridades estratégicas;
• Alinhamento entre liderança e equipe em metas, papéis e expectativas;
• Implantação de rotinas de gestão, reuniões de acompanhamento e uso consistente de indicadores;
• Melhoria perceptível no engajamento interno e na comunicação;
• Tomadas de decisão mais orientadas por dados e menos por urgências.

Na prática, muitas empresas relataram ter saído do “modo reativo” para uma gestão mais previsível e estruturada.

Cultura organizacional foi o grande diferencial

Entre os quatro pilares avaliados (Cultura, Comercial, Gente & Gestão e Financeiro), o maior destaque da primeira edição foi Cultura Organizacional. Ficou evidente que os melhores resultados comerciais e financeiros surgiram quando sustentados por uma cultura forte, com propósito claro, valores vividos no dia a dia e liderança alinhada.

Tempo de maturidade da certificação

A conquista do selo não aconteceu por ajustes pontuais. Em média, as empresas levaram entre 6 e 12 meses de ciclos completos de gestão disciplinada para atingir o nível de excelência exigido, reforçando que o Selo EAP mede consistência e maturidade, e não velocidade.

Destaques da primeira certificação

Indústria – RENOVA (1º lugar)
Reestruturou completamente sua área comercial, implantou nova gestão e indicadores.
Resultado: 99% na certificação EAP.

Atacado – MIPPEI (1º lugar)
Saiu de uma operação com baixa venda e insegurança do time para um modelo estruturado de metas e rituais de gestão.
Resultado: o faturamento cresceu mais de 100% em três meses e passou a ter previsibilidade de caixa.

Varejo – Comercial Marinho (1º lugar)
Organizou cultura, papéis, indicadores e rotinas de gestão.
Resultado: recordes de faturamento e time com postura de donos.

Serviço – Clínica Dr. Davi Cunha (1º lugar)
Reestruturou o funil de vendas, cultura e liderança.
Resultado: crescimento superior a 30% nas vendas, redução de custos e expansão de novas unidades.

“O Selo EAP nasceu como reconhecimento, mas rapidamente se tornou uma alavanca estratégica de crescimento sustentável para as empresas”, afirma Marcos Freitas.

Criada em 2016, em Fortaleza, e hoje com sede em São Paulo, a Seja AP já atendeu mais de 20 mil empresas em todo o Brasil. O Elite Seja AP, principal programa de evolução da empresa, reúne organizações que, juntas, somam mais de R$6,5 bilhões em faturamento anual.

Após o primeiro ciclo de certificação, o Selo EAP passa a integrar oficialmente a jornada das empresas do Elite Seja AP em 2026, consolidando-se como um dos principais instrumentos de validação da maturidade de gestão no ecossistema empresarial brasileiro.

Sobre a Seja AP

A Seja AP é a maior empresa de evolução empresarial do Brasil, com mais de 20 mil empresas atendidas e uma metodologia prática que integra estratégia, gestão e desenvolvimento humano. Fundada por Marcos Freitas e Natália Simony, a marca lidera o Elite Empresarial, um programa de evolução contínua para empresas que, juntas, somam mais de R$6,5 bilhões em faturamento por ano. Seus clientes crescem, em média, 92% acima do mercado. Com atuação nacional e internacional, a Seja AP tem como missão tornar empresas mais felizes, unidas e lucrativas, atuando lado a lado dos empresários, com método, estrutura e acompanhamento contínuo.

Autor:

Samuel Alexandre Nascimento